Interviul informational – ghid de aplicare
In cazul in care v-ati decis sa participati la un interviu informational, va trebui sa tineti cont de cateva reguli care respecta eticheta de business, pentru ca tocmai din acest punct de vedere ar trebui sa priviti interviul informational. Daca dumneavoastra sunteti cel care l-a solicititat, nu trebuie sa uitati faptul ca o astfel de [...]
în: Resurse Umane · Etichete: aplicare, CV, desfasurare, grila de intrebari, informatii, intalnire, interviu, interviu informational, intrebari, networking, reguli, repere, strategii
Interviul informational
Interviul informational este o unealta care poate fi folosita atat de companiile care cauta date despre un anumit candidat, cat si de catre cei care vor sa stie mai multe despre o firma la care ar dori sa lucreze. Ceea ce trebuie subliniat inca de la inceput este faptul ca acest tip de interviu NU [...]
în: Resurse Umane · Etichete: cariera, domeniu, industrie, informatii, interviu, interviu informational, reguli, repere, schimbare, strategii
Negocierea – talent sau deprindere?
Iata o intrebare la care si cel mai experimentat negociator nu ar putea sa dea un raspuns exact. Poate ca ar raspunde: “Depinde!“. Depinde de tipul negocierii, de miza ei, de frecventa cu care este facuta, de folosirea sau nu a anumitor trucuri etc. Definita in literatura de specialitate ca “stiinta si arta“, negocierea presupune [...]
în: Resurse Umane · Etichete: aptitudini, calitati, deprindere, negociere, reguli, repere, strategii, talent, trasaturi
Realizarea studiilor interne (II)
Esantion reprezetativ Pentru a va asigura de corectitudinea informatiilor asupra carora veti opera, ideal este ca studiul sa cuprinda toti membrii companiei. Daca tema tinteste doar un departament, intreg grupul din acel departament trebuie sondat, de exemplu cand subiectul cercetarii este “Comunicarea in departamentul de vanzari”. Daca tema este generala si cuprinte intreaga organizatie, incercati [...]
în: Resurse Umane · Etichete: chestionare, esantion, grup tinta, interpretare, regulament, repere, sfaturi, studii, studii interne, validare
Castigati-va timpul
In special pentru un manager, abilitatea de a folosi cat mai eficient timpul de care dispune este o caracteristica esentiana menita sa-i aduca succesul fara un consum prea mare de energie. De cate ori nu ne-am lovit de barierele de timp? De cate ori n-am zis sau n-am auzit replica ”Imi pare tare rau, dar [...]
în: Resurse Umane · Etichete: delagare, management, managementul timpului, planificare, prioritizare, renuntare, repere, respectare, tehnica, time management, timp