“Legea celor trei” – secretul unei bune selectii de personal
Luarea unei decizii corecte este o indemanare esentiala pentru manageri si o prioritate pentru departamentul de resurse umane, mai ales atunci cand vine vorba de angajarea unei noi persoane. Aceasta activitate nu poate fi facuta la intamplare sau in graba deoarece riscul de a alege o persoana care nu se potriveste deloc cu “cadrul” companiei, [...]
Scris pe September 23, 2010 la ora 11:23 am de către Catalina Cochinescu · Permalink
· Lăsați un comentariu
în: Resurse Umane · Etichete: candidat, candidati, interviu, legea celor trei, locatie, personal, recrutare, selectie, strategie
în: Resurse Umane · Etichete: candidat, candidati, interviu, legea celor trei, locatie, personal, recrutare, selectie, strategie
Importanta evidentelor de personal
“De ce sunt importante evidentele de personal? Organizatia mea merge bine si fara ele!” – aceasta pare sa fie parerea unor manageri de companii, ce este drept, de dimensiuni mici, care nu vad importanta acestei activitati. In primul rand, evidenta de personal se aliniaza cerintelor legale. Pe de alta parte, astfel de informatii sunt necesare pentru [...]
Scris pe August 20, 2010 la ora 11:42 am de către Catalina Cochinescu · Permalink
· Lăsați un comentariu
în: Resurse Umane · Etichete: consultanta, documente, evidente, HR, informatii, personal
în: Resurse Umane · Etichete: consultanta, documente, evidente, HR, informatii, personal