“Legea celor trei” – secretul unei bune selectii de personal
Luarea unei decizii corecte este o indemanare esentiala pentru manageri si o prioritate pentru departamentul de resurse umane, mai ales atunci cand vine vorba de angajarea unei noi persoane. Aceasta activitate nu poate fi facuta la intamplare sau in graba deoarece riscul de a alege o persoana care nu se potriveste deloc cu “cadrul” companiei, [...]
Scris pe September 23, 2010 la ora 11:23 am de către Catalina Cochinescu · Permalink
· Lăsați un comentariu
în: Resurse Umane · Etichete: candidat, candidati, interviu, legea celor trei, locatie, personal, recrutare, selectie, strategie
în: Resurse Umane · Etichete: candidat, candidati, interviu, legea celor trei, locatie, personal, recrutare, selectie, strategie
Blogul, un avantaj strategic pentru candidatul de top
Blogul nu mai este de multa vreme un simplu jurnal online. Este un instrument media prin intermediul caruia se pot face campanii de marketing si relatii publice, indiferent daca acestea vand un produs sau imaginea unui personaj public. Blogul este esential si pentru cariera. Astfel, candidatul de top poate utiliza blogul pentru a-si face cunoscute [...]
Scris pe November 26, 2008 la ora 10:15 pm de către Catalina Cochinescu · Permalink
· 2 comentarii
în: Resurse Umane · Etichete: Blog, candidat, CV, profesional, top
în: Resurse Umane · Etichete: Blog, candidat, CV, profesional, top