Archive for October, 2009
Cum contactezi telefonic un angajator?
Daca vrei mortis un loc de munca de la o anume companie si nu ai prea multe date despre ea, incearca sa le afli direct de la angajator. In fond, nici nu este greu. Iti trebuie doar putin curaj si initiativa. Cu siguranta gasesti numarul de telefon fie pe internet, fie in Pagini Aurii sau, [...]
în: Resurse Umane
Competentele celui care conduce un interviu de angajare
Au existat numeroase cazuri semnalate de candidati in care, atunci cand s-au prezentat la un interviu de angajare, au constatat faptul ca persoana care ii intervieva nu era deloc pregatita. De ce se intampla astfel de situatii? Pentru ca exista multe companii care, fie nu au departament de resurse umane (interviul fiind urmat de secretara [...]
în: Resurse Umane
Atentie, angajati: seful afla orice miscare!
“Computerul si telefonul sunt utilizate de unele companii drept instrumente de monitorizare a salariatilor, noteaza Evenimentul Zilei. Printre metodele folosite se afla supravegherea video, localizarea dupa cartela SIM si urmarirea activitatii pe internet sau pe e-mail. Dorinta de a stopa furturile si cresterea productivitatii sunt motivele cel mai des invocate de angajatori pentru urmarirea, pas [...]
în: Resurse Umane
Descrierea principalelor module ale aplicatiei e-Chart Directory
Un instrument util si usor de folosit in alcatuirea organigramelor dinamice este aplicatia e-Chart Directory. Intuitiva si de mare folos pentru departamentele de resurse umana, dar si pentru managerii de proiect care au in subordine unnumar mai mare de oameni, aceasta aplicatie asigura un rezultat bun, economiseste timp si energie.
în: Resurse Umane
Organigramele dinamice – instrumente eficiente in resursele umane
O categorie de solutii software dedicate eficientizarii activitatii unui departament de resurse umane sunt aplicatiile pentru organigrame dinamice. Ele se adreseaza mai ales departamentelor de resurse umane din companiile mari si foarte mari si permit un management mai eficient al informatiilor organizationale. In aceasta categorie a informatiilor organizationale intra cele dedicate deciziilor de management al [...]
în: Resurse Umane
