Archive for September, 2009
Scad pretentiile tinerilor
Mofturile tinerilor la angajare incep sa dispara. Daca acum catva timp ei mergeau la interviurile de recrutare relaxati si cu pretentii financiare exagerate, astazi ei si-au revizuit drastic atitudinea. “Daca nu-mi oferiti 900 de euro, nici nu ma ridic din pat!” – acesta era raspunsul unui junior in IT, acum o luna, la interviul de [...]
în: Resurse Umane
Cum putem obtine o mai buna comunicare in companie?
Majoritatea angajatiilor este de parere ca fluxul comunicarii este slab intre diferitele nivele ale conducerii lor. Conducerea superioara se bazeaza pe faptul ca informatiile importante circula fara probleme de sus in jos in cadrul organizatiei. Teoretic, informatiile ar trebui sa curga usor de la membrii conducerii superioare la subordonatii lor directi, trecand pe la directorii [...]
în: Resurse Umane
Ce contine pachetul tau salarial?
Dorinta de a fideliza angajatii ii determina pe specialistii in resurse umane sa inventeze beneficii iesite din comun, doar-doar vor retine salariatii valorosi. Masina de serviciu, laptopul, asigurarea de sanatate si telefonul mobil au devenit niste banalitati incluse in pachetele salariale, in special pentru cei care ocupa pozitii de top management. Acest fenomen a inceput [...]
în: Resurse Umane
Recrutarile de toamna
“Septembrie este una dintre lunile in care se fac angajari masive. Specialistii in resurse umane spun ca deja s-a inregistrat o crestere de 20-30% a ofertelor. Pentru obtinerea unui job, toamna este perioada ideala, mai ales ca acum sunt cele mai multe oferte. Ioana Mihnea, consultant al companiei de recrutare Manpower, spune ca, „din punct [...]
în: Resurse Umane
