Archive for April, 2009
Avantajele e-learning-ului
Pentru ca am evidentiat pana acum faptul ca exista un adevarat trend in ceea ce priveste e-learning-ul, vin in completarea afirmatiilor mele cu un material dedicat acestui mod de livrare, articol in care sunt subliniate avantajele pe care le aduce e-learning-ul, atat celui care il urmeaza, cat si companiei care il procura pentru angajatii sai. [...]
în: Resurse Umane
Criza muta accentul pe e-learning
Se stie ca e-learning-ul este un instrument “suplimentar” pentru dezvoltarea profesionala. El poate deveni eficient daca este privit ca parte a procesului general de invatare. Aceasta inseamna ca, desi e-learning-ul este insuficient pentru majoritatea nevoilor de invatare, ca parte a unui program de invatare mai mare este, totusi, un instrument excelent. Training-ul, desi in momentul [...]
în: Resurse Umane
Training-ul – “accesoriu” sau necesitate?
Perioada actuala, zdruncinata de criza financiara sau, in unele situatii doar de zvonuri, a schimbat in mod drastic prioritatile bugentului companiilor si, mai ales, marimea acestuia. Printre primele “servicii” la care s-a renuntat, au fost cele de instruire a angajatilor. Metoda gresita, din punctul meu de vedere. Pentru ca, in aceasta perioada in care, un [...]
în: Resurse Umane
Seful te pandeste de peste tot
„Ochii“ angajatorului sunt acum peste tot: calculatorul, camera video sau sistemul GPS au devenit instru- mente de lucru in monitorizarea salariatilor. Din dorinta de a elimina pierderile si de a spori productivitatea, tot mai multi patroni isi intetesc eforturile de supraveghere, iar evolutia tehnologiei ii ajuta sa-si tina sub papuc salariatii. Articol scris de Felicia [...]
în: Resurse Umane
